W związku z tym, że już mam kiluletnie doświadczenie w pracy w Niemczech oraz pracowałem w kilku firmach przy kilkunastu projektach postanowiłem podzielić się obserwacjami i spostrzeżeniami

jak to jest dzień po dniu w innej kulturze i klimacie?

be an Expert

Gdy chcesz pracować w Niemczech lepiej jest być ekspertem.

W Polsce liczy się to również, ale z różnych przyczyn mile widziana jest elastyczność w wykonywaniu zadań, jednak ile można zarobić, gdy jest się tylko webmasterem? albo ma się tylko wiedzę teoretyczną z małym stażem?

Przykładowo, gdy jest się programistą PHP to powinno się znać dokładnie ten framework, który jest potrzebny w projekcie i to w stopniu średnim lub zaawansowanym. W zależności od potrzeby i możliwości zdobycia pracownika, firmy są elastyczne, ale tylko czasowo i to się odbija na wynagrodzeniu.

Gdy jest się ekspertem, można zarabiać dokładnie tyle ile w ogłoszeniach a nawet można negocjować z pozytywnym skutkiem.

Praca

Poniżej przedstawiłem kilka ciekawostek dotyczących życia w firmie

Firma od kuchni

Popularne jest przygotowywanie wspólne posiłków, robi się zbiórkę pieniędzy w kilka osób. Jedna lub dwie osoby kupują produkty i kolejne osoby przygotowują posiłek. W ten sposób razem można cieszyć się pracą zespołową i pochwalić się umiejętnościami kulinarnymi.

Socjalna lodówka

W pewnej firmie w której pracowałem były 3 lodówki w kuchni. W tej firmie codziennie kilka grup pracowników robiło sobie obiad, często po przygotowaniu obiadu pozostawały jakieś niezużyte warzywa, owoce, kasze, makarony, przyprawy. Dlatego żywność, która mogłabyć zużyta przez innych była magazynowana w “lodówce publicznej”, gdzie każdy mógł wziąć sobie to co chciał.

Regały na produkty

Tak samo bylo z regałami, które zawierały często niedokończone paczki czy pojedyncze warzywa, owoce i przyprawy. Super sprawa, gdy akurat brakowało jakiegoś produktu lub przyprawy.

Pieniądze w pracy

Nie mam na myśli wynagrodzenia, tylko pieniądze krążące między pracownikami, poniżej przedstawiam kilka przykładów:

Skarbonka za błędy popełnione podczas pracy i za wulgarne słowa do której wrzuca się 1 lub 2EUR w zależności od przewinienia.

Skarbonka na składniki do obiadów dla współpracowników, zbierane co tydzień wedle umówionej kwoty.

Zbieranie pieniędzy dla osoby, która weszła w związek małżeński, każdy daje ile uważa za stosowne.

Urlop

Niektóre firmy dają dodatkowe pieniądze na zaplanowany urlop

Urodziny

W jednej firmie, gdzie było ponad 100 współpracowników, były obchodzone urodziny. Wyglądało to tak, że w danym dziale, solenizant przynosił jakiś słodki poczęstunek a współpracowanicy powiadmiani na email przychodili składać życzenia i częstowali się 😉

Stereotypy

Arbeit macht frei?

myślę, że tak, że Niemcy lubią pracować i lubią jak pracują inni, tzn robią to co oni.

Ordnung muss sein?

W praktyce nie zauważyłem, aby kwestie porządku w kodzie czy na terenie firmy miały priorytetowe znaczenie.

Być może chodzi o porządek społeczny w odniesieniu do pozycji i znaczenia osoby w grupie.

Langsam, langsam aber sicher?

dla przykładu podaję artykuł, gdzie zastosowano ten stereotyp

Na początek warto zadać sobie pytanie co to jest jakość i jakiej jakości oczekuje się w Polsce a jakiej w Niemczech. W artykule napisano, że chodzi o jakość kodu, o jego pokrycie w testach i o czasie, który przysługuje pracownikowi. Jest to na pewno prawda w jakimś procencie, 5% a może 10%?

Pracując przy kilkunastu projektach w ponad 6 niemieckich firmach nie mogę potwierdzić ani jednego zdania zacytowanego ze strony jeden-it.pl

brak niemieckiego nie jest przeszkodą?

Niemcy rozmawiają po angielsku to prawda, ale to nie znaczy, że lubią rozmawiać tylko po angielsku.

To samo tyczy się kultury, są tolerancyjni dla innej, ale nie zmieniają swojej i nie mają zamiaru się dostosowywać, jeśli już to na jakiś czas, do momentu aż Ty się nauczysz i dostosujesz.

Fakty o języki angielskim w Niemczech

Tylko 3% ogłoszeń z Niemieckiego rynku pracy jest dostępnych w języku angielskim a najczęściej w ogłoszeniach występuje zdanie:

“Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift”

Wnioski

Tyle na dziś odnośnie klimatu jaki panuje w firmach niemieckich mógłbym więcej opowiedzieć w wolnej rozmowie, każdy z nas ma własne doświadczenia, za pewne też i Ty Czytelniku mógłbyś podzielić się w komentarzu, do czego zachęcam!

Książka o tym jak zdobyć pracę na rynku Niemieckim nie będąc Niemcem.

Zachęcam też do przeczytania książki z amazonu. “How To Win Jobs & Influence Germans: The Expats’ Guide to a Career in Germany”

Dostępna jest za darmo po zapisaniu się na próbny okres subskrybcji “amazon unlimited”